Dela i dina nätverk

klarak-antjejackelen

”Om ärkebiskopen kom gående på Fyrisåns vatten skulle någon fråga ’Kan hon inte simma?’”

Så lär en av Antje Jackeléns kolleger ha sagt om det drev som hon är utsatt för i sociala medier. Och så kan det nog vara.

När ärkebiskopen besökte Klara K:s Nätverk Uppsala var temat ”Att leda i motstånd” och Antje Jackelén berörde alla när hon delade med sig av hur hon upplevt sommarens tumult och vilka utmaningar hon arbetar med.

En ögonöppnare för nätverket var när ärkebiskopen beskrev det dubbla i när människor kom till hennes försvar på Twitter.

”Jag blir förstås väldigt glad över att känna stödet och att mina kritiker inte får stå oemotsagda i allt, men man får inte glömma att även det leder till en ökad polarisering. Jag ska ju leda alla.”

Att vara ärkebiskop är att inneha en maktposition och därmed är det naturligt att man blir utmanad. Men att vara kvinna och dessutom invandrare får onekligen tonen att hårdna ytterligare.

Själv hämtar hon sin kraft i sin tro och allra helst går hon ner i kryptan i Lunds domkyrka.

Foto Magnus Aronson-2012”Den är något alldeles speciellt. Där finns ett altare och en brunn. Det finns något väldigt trösterikt i att människor redan på medeltiden kom dit, rörde vid samma stenar, hämtade vatten att dricka eller döpa i. Där blir jag stark.”

Men hur länge orkar hon? Vill hon aldrig hoppa av? Nätverket ställer frågan som alla ställer sig.

”Nej, jag vill inte hoppa av. Det vore väl attan om jag som den första kvinnan på den här posten inte skulle klara det”, säger hon bestämt.

Vad svarar man på det? Någon måste ju vara den första och det är på många sätt svårt och otacksamt.

När hon lämnar nätverket för att hinna till det stundande prinsdopet vänder hon sig om i trappan och ropar till nätverket.

”Lycka till nu i ert ledarskap.”

Mer att utforska

Klara K-dagen

Klara K-dagen 2024

Framtidens ledarskap Ärligt talat, kommer ännu en stor omorganisation att lösa era problem eller är det något skav som ni försöker undvika? Och hur ska vi hantera den nya generationen

Nyheter

10 Trender som formar framtidens ledarskap

Klara Ks ledarskapspanel har tillsammans spanat fram hur vi kan framtidssäkra vårt ledarskap utifrån trender av både nationell och global karaktär. Har du till exempel koll på generation genväg eller

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR