Givakt manöver, nu är skiten över, Anna MUCKAR!

Lars Einar Engström

Dela i dina nätverk

Under alla mina år, och dom börjar bli några stycken, så har jag hört, läst och även själv predikat, vikten av samtycke i grupper, att få med ”alla på båten”, osv. Konsensus, den svenska modellen, svenskt ledarskap, ja ni känner igen det där. Inte så att det har funnits så mycket i praktiken, men det har ändå varit ett trevligt ämne att diskutera på ledarskapskurser. För när det har kommit till ”skarpt läge” (obs det militära språkbruket) så har det alltid, utan undantag varit annat språkbruk som gällt. Då duger inga ”lösa skott”.

Jag kom och tänka på det där igen när jag studerade jakten på Anna Kinberg Batra, och när jag kände igen en del kommentarer som media och politikerkollegor använde. Jag blev intervjuad om Annas fall och tog då upp det där med gänget som ska skydda ledaren, något som jag tror (vet ju inte) att Anna saknade. (https://www.svd.se/expert-kinberg-batra-saknade-stottande-gang) men jag tog inte upp det där med språket. Män saknar mera sällan gänget, dom brukar se till att ta med sig grabbarna eller fixa ett nytt gäng, asap! (Ja Juholt hade ju inget gäng, det var Tommy och Håkan, sorry, det räcker inte.)

Jag har sedan en tid, ja egentligen ända sedan Annie Lööf jagades och fick avbryta en semester, studerat språket vi använder. Ni minns säkert. Journalister och ”experter” skrek i högan sky. ”Kom hem, red upp”! Och sedan kom uppmaningarna, samma ord och uttryck, som jag hört så många gånger förut, så fort det börjar blir lite problem (utmaningar) och mer än en kvinna (men visst även någon man), har åkt ut eftersom dom inte uppfört sig såsom vi innerst inne vill att en ledare/chef ska göra. Ni känner igen!

”Ta kommandot! Ta befälet! Peka med hela handen! Visa vem som bestämmer! Ta kontroll översituationen! Visa pondus! Visa musklerna! Var tydlig! Visa riktningen som vi ska gå!” Precis de kommandon som jag fick lära mig när jag gjorde lumpen och var gruppbefäl (visserligen bara en sketen furir, men ändock).

Och så vidare. Och kamraterna, som du trodde att du hade, blir bystanders, dvs fåntrattar som är rädda att dras med ner i abyssen. Dom står med öppna munnar och väntar på att du ska falla.

För visst skriker vi efter en riktig karl när det börjar blåsa. Eller? En snygg hingst. En Macron, en Trudeau. Eller, varför inte, en fuling som Trump. Dom där tre kan nog ta kommandot och peka med hela handen.

Anna Kinberg Batra däremot, hon kommer att klara sig fint. Känner på mig att det blir tunga poster framöver! För nu ”laddar hon om”!

Mer att utforska

Klara K-dagen

Klara K-dagen 2024

Framtidens ledarskap Ärligt talat, kommer ännu en stor omorganisation att lösa era problem eller är det något skav som ni försöker undvika? Och hur ska vi hantera den nya generationen

Nyheter

10 Trender som formar framtidens ledarskap

Klara Ks ledarskapspanel har tillsammans spanat fram hur vi kan framtidssäkra vårt ledarskap utifrån trender av både nationell och global karaktär. Har du till exempel koll på generation genväg eller

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR