Hur påverkar vår omvärld vårt sätt att leda och att vara chefer? Vilka trender behöver du som chef har koll på de närmsta 5 åren?
Välkoma till rapportsläpp av ”10 trender som formar framtidens ledarskap”.
Digtalt samtal med Åsa Märs och Camilla Wagner.
Framtidens ledarskap Ärligt talat, kommer ännu en stor omorganisation att lösa era problem eller är det något skav som ni försöker undvika? Och hur ska vi hantera den nya generationen som vill spara på krafterna och ha allt, lite till och helst igår? Är Generation Genväg dödsstöten för arbetslinjen eller kanske vägen till ett hållbart arbetsliv utan psykisk ohälsa? Klara K-dagen samlar nytänkare, experter och makthavare för att tillsammans höja blicken och ta ut kompassriktningen mot en hållbar framtid. Vi
Klara Ks ledarskapspanel har tillsammans spanat fram hur vi kan framtidssäkra vårt ledarskap utifrån trender av både nationell och global karaktär. Har du till exempel koll på generation genväg eller skill based-organisationen? Här kan du ta del av rapporten. Sätt dig gärna med din ledningsgrupp eller styrelse och poängsätt från 1-5 vilka trender som kan ha störst påverkan på din organisation. Vill du sedan ha hjälp att ta nästa steg för att säkra företagskultur, interna processer och kommunikationen, så kan
Vi är specialiserade på ledarskap, kommunikation och organisationsutveckling.
VD Klara K
asa@klara-k.se
+4670-208 66 02
Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.
Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.
Fyll i formuläret eller ring direkt
Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR
Klara K är ett nätverk…
Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR