Klara K-dagen 2025: Business as Unusual – Ledarskap i en ny tid

Den 21 november samlar vi för elfte året i rad beslutsfattare, forskare och nytänkare för en eftermiddag om framtidens ledarskap. I en tid då gamla svar inte längre räcker vill vi utforska hur nyfikenhet, mod och värdegrund kan bli avgörande drivkrafter för att skapa hållbara och jämställda arbetsplatser.

Årets program tar avstamp i business as unusual och lyfter frågor som:

Business as Unusual – Ledarskap i en ny tid

En eftermiddag om ägande, ledarskap, påverkan och uthållighet – och om varför vi behöver fler nyfikna röster, fler modiga beslut och fler vuxna i rummet.

Kapitalets makt

Om ägande, risk och representation
Vi utforskar hur kapitalet, tillsammans med företag och investerare, kan bli en kraft för en mer hållbar och jämställd samhällsutveckling.

Nyfiket ledarskap

Balansen mellan snabbhet och trygghet

I en tid av snabba omvärldsförändringar behöver organisationer odla en kollektiv nyfikenhet – en kultur där frågor, utforskande och lärande är naturliga delar av arbetet. Samtidigt krävs tydliga ramar, processer och policies som ger trygghet när tempot ökar. Hur hittar vi balansen mellan att vara snabbfotade och stabila, mellan mod och struktur?

Aktivism och påverkan

Från gatan till FN-systemet
Samhällsförändring kan drivas på många sätt. Man kan vara vattendroppen som långsamt urholkar stenen, eller suffragetterna som tände eld på brevlådorna. Oavsett metod krävs mod, uthållighet och en tro på att förändring är möjlig.

Det är lite tungt nu

Om sårbarhet, stöd och hållbarhet
Ett samtal om hur vi tar oss igenom livets upp- och nergångar på ett hållbart sätt. Att orka be om hjälp, släppa skuld och skam och bygga skyddsnät både i arbetslivet och privat. Ska vi orka arbeta längre behöver vi ha utrymme för samtal om det som är svårt, lära känna våra sårbarheter och skapa de supportsystem som gör att vi håller – tillsammans.

Desinformation och polarisering

Vad driver oss mot kanterna?
Samhällsklimatet påverkas allt mer av misstro, överdrifter och förenklade sanningar. Fakta, nyfikenhet och tillit blir nödvändiga motkrafter när debatten hårdnar. Ett samtal om polariseringens mekanismer – och om vad vi kan vänta oss av valåret 2026.

It takes a village

Att vara den vuxna i rummet

När vi talar om samhällsutveckling handlar det till syvende och sist om barnen – om den generation som ska ta vid. Att vara den vuxna i rummet betyder att ta ansvar för trygghet, framtidstro och tillit. Att skapa samhällen där barn växer upp med vetskapen om att det finns fler vuxna som bryr sig. Det är ett slags pensionssparande i människor – en investering i framtiden vi delar.

Bland de medverkande finns bl a Louise Burke (Svensk Chefsförening), Peder Söderlind (författare till EDGE), Karin Adelsköld, Torbjörn Sjöström (Novus), Melinda Jacobs, Meryem Savas (förvaltare), Gertrud Åström, Hana Al-Kahmri samt forskare och experter inom arbetsmiljö, hälsa och jämställdhet.

Klara K-dagen är ett årligt ledarskapsevent för 170 deltagare i beslutsfattande positioner. Med forskning, fakta och framtidsspaningar ger vi inspiration och konkreta verktyg som stärker både ledarskapet och sista raden.