Kvinnohatet når nya höjder

Dela i dina nätverk

Chockad är nog fel ord, men uppgiven och ändå förfärad får jag nog säga att jag blir när jag läser i Aftonbladet om hatet som Centerpartiets ordförande Annie Lööf får utstå efter att hon i sociala medier uppmärksammat tvåårsdagen av terroristdådet på Drottninggatan.

Blir väldigt glad att se att socialförsäkringsministern Annika Strandhäll går ut till hennes försvar. Vi alla som engagerat oss i näthatsfrågan vet att det innebär att hon själv hamnar i hatets kikarsikte. Trots det, alltså… Så starkt!

Redan 2016, på Klara Ks seminarium The Internet of Humans, uppmanade vi till stöd över partigränser, varumärken eller religioner när trollen sätter igång sina hatkvarnar. Nu ser vi det hända och det inger hopp.

Nu förväntar vi oss att de övriga partiledarna och gärna andra makthavare, särskilt män, sluter upp bakom Annie Lööf på samma sätt som Annika Strandhäll. Hotet mot demokratin och det fria samtalet har aldrig varit tydligare och vi behöver få ett tydligt ställningstagande mot normaliseringen av det slentrianmässiga kvinnoföraktet på nätet.

Det är ett väl dokumenterat faktum att hotet och hatet mot kvinnor i politiken är långt värre än för män. Det är grövre, mer frekvent och har en annan systematik. Kvinnor i politiken får ta emot hat och hot enbart för att de är kvinnor. Trollen vill inte ha kvinnor på makten. Trollen vill ha makt över kvinnor.

Avfölj och blocka hatare. Låt dem skrika ut sitt hat i tomrummet. Vi har fått nog.


PS 1: Ironin i att samma troll ofta säger att vi måste skydda kvinnorna i landet från invandrare som kommer hit för att skada oss. Vill de kanske ha ensamrätt på att skada svenska kvinnor?

PS 2: Pingvinpriset ägnas åt dem som står upp för inkludering, medmänsklighet och demokrati även när det innebär att de själva möts av hat och hot. Vid Klara K-dagen 2018 delades Pingvinpriset ut till Sveriges kvinnliga toppolitiker med motiveringen:

Ett hakkors inristat på ytterdörren en stilla sommarnatt. Mejlkorgar fulla med hat och haglande invektiv på Twitter.

Sexualiserade kränkningar, hat och hot om våld har blivit vardag för kvinnor i politikens högsta topp. Lägg därtill ett slentrianmässigt förakt och förminskande på såväl ledarsidor som vid middagsbord.

Hoten mot demokratin ökar i världen och tillbakagången slår hårt mot kvinnors rättigheter globalt. Tillsammans bereder de vägen för kommande generationer när de längst fram i ledet gestaltar kvinnors lika rätt till makten. De är inte bara försvarare av kvinnors fri- och rättigheter utan en förutsättning för vår demokrati. Idag och imorgon.

Klara Ks Pingvinpris 2018 går till Sveriges kvinnliga toppolitiker, som representeras av riksdagspartiernas nuvarande eller tidigare partiledare: Anna Kinberg Batra (M), Mona Sahlin (S), Annie Lööf (C), Gudrun Schyman (V), Ebba Busch Thor (KD), Maria Leissner (L) och Isabella Lövin (MP).

Mer att utforska

Nyheter

Åsa Märs ny vd för Klara K

Klara K befinner sig i en expansiv fas och stärker nu sin ledningsgrupp genom att utse Åsa Märs till ny VD och delägare. Med över 15 års erfarenhet av strategiskt

Nyheter

Små nätverk gynnar kvinnors karriärer

Att nätverk gynnar både mäns och kvinnors karriärer är inget nytt under solen. Men hur vi nätverkar spelar roll. På Klara K har vi sedan starten 2007 sett klara bevis

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR