Evas hemligheter – ny blogg om jämställd historia

Dela i dina nätverk

Historieintresset har alltid funnits hos mig. Alltsedan jag var liten. Som vuxen har jag dock fått det allt svårare att identifiera mig med min historia. Det har mer varit ”hans” historia, har jag tyckt. Efter några år i en mansdominerad bransch, började det kännas lite tråkigt – att ha ett brinnande intresse för något utan att känna att jag själv hade en plats. Det var mest kungar och krig varvat med kommentarer om vår marginella roll i skapandet av det alltmer framgångsrika samhället, och det elände som var vår, kvinnans lott. Vare sig det var kvinnliga eller manliga författare upplevde jag budskapet likadant. Jag kunde inte, och ville inte heller, identifiera mig med något av det där.

Det fanns ljus i mörkret – jag plöjde litteratur av feministiska, mer radikala historiker och tänkare, men jag hade hela tiden någon övertygelse som låg i det undermedvetna och skvalpade, som sade mig att detta var ju skönt att läsa, men tyvärr nog bara feministiska önsketankar, och inte att ta på allvar.

Men så kom Dan Brown med sin roman Da Vincikoden och allt ändrades i ett slag. Alla läste den, fastrar, farbröder, kolleger, vänner och bekanta. Och alla hade en åsikt. Männen var i regel en aning missnöjda medan kvinnorna var förtjusta. Det intressantaste av allt var reaktionerna från kristet håll; det skrevs spaltkilometer med detaljerade utvikningar om varför ingenting, absolut ingenting alls, kunde vara sant av det Brown skrev om Jesus och Maria Magdalena. Ett sådant pådrag! Om en roman!? Jag menar, OM det nu verkligen inte kan vara sant, varför blir man så himla upprörd?

Här vaknade något inom mig. Ett hopp. Tänk om! Tänk om något av det Marilyn French, Monica Sjöö eller Marija Gimbutas skriver skulle vara sant? För, alla är de diskrediterade, ansedda som icke trovärdiga. Det har inte bara varit jag som stämplat dem som feministiska drömmare.

Jag påbörjade mitt projekt; att gå igenom deras källor, för sådana fanns. Antikens historiker, arkeologi, etnologi, antropologi, mytologi, religionshistoria. I tre år höll jag på.

Vad hittade jag? Kvinnor och män har inte alltid varit ojämställda! Det är ett, relativt sett nytt påfund, (ca 10.000 år gammalt). Vid någon tidpunkt började det vända, och efter en process på några tusen år befann vi oss i ett samhälle helt dominerat av det ena könet – männen. Jag kan inte med några korta, snärtiga meningar sammanfatta hur detta gått till, det är mer komplext än så. Jag hoppas kunna dela upp elefanten i många, lagom stora bitar här på bloggen under våren, och på så sätt förmedla en bild av hur det kan ha gått till. Jag kan lova många, oväntade, förskräckande och fantastiska berättelser och fakta som kommer att förändra din syn på dig själv och din omgivning för alltid. Min bild av vår kvinnohistoria är stärkande för självförtroendet.


Vill du kommentera? Välkommen att göra det på vår Facebooksida.

Mer att utforska

Nyheter

Små nätverk gynnar kvinnors karriärer

Att nätverk gynnar både mäns och kvinnors karriärer är inget nytt under solen. Men hur vi nätverkar spelar roll. På Klara K har vi sedan starten 2007 sett klara bevis

Nyheter

Ännu en visselblåsare får sparken från FN

Det var i mars 2018 som svenska Martina Broström berättade för CNN hur hon blivit sexuellt ofredad av en vice chef på Unaids, Dr. Luiz Loures. Enligt Martina Broström attackerade

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.