Anna Rankila

Anna Rankila, Head of Enterprise Technology Development på Telia Sverige. Vad är det finaste en medarbetare någonsin sagt till dig? -Att jag finns där och lyssnar i svåra och utmanande […]

Malin Berggren

Malin Berggren, resebyråchef på Resia och medlem i Klara K Nätverk Uppsala. Vad ser du fram emot mest under 2017? -Att resa till Italien och Sydafrika. Att driva mitt företag […]

Jane Lundgren Ericsson

Jane Lundgren Ericsson, utlåningschef på Svensk Exportkredit och medlem i Klara K Nätverk Stockholm. Vad är det bästa med Klara K? -Intressanta, aktuella och inspirerande frågor, föreläsningar och diskussioner med […]

Sexismen och chefen. ”Here we go again”

Lars Einar Engström

Vi har en utbredd sexism i Sverige trots att vi alltid säger att vi är bäst på jämställdhet. Och sexismen syns allt tydligare numera, tycks det mig, men kanske mest […]

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR