Dela i dina nätverk

Uthyrningsföretaget Cramo har tecknat ett samarbetsavtal med Klara K. Genom avtalet blir Cramo även sponsor för den årliga Klara K-dagen i Stockholm.

”Idag är andelen kvinnor i Cramos depåverksamhet 11%” säger Ingrid Hollertz, HR-chef. ”På tok för lite, men i vart fall bättre än genomsnittet i byggbranschen. Och vi har sett en positiv utveckling de senaste åren”.

För att locka och behålla fler kvinnor arbetar Cramo med en rad olika projekt:

Ett samarbete med ett rekryteringsföretag som hjälper till att hitta fler kvinnor till Cramos arbetsplatser. En karriärsida som lyfter fram kvinnliga medarbetare som goda exempel. En ny kollektion arbetskläder som är bättre anpassade för kvinnor, är exempel som Ingrid Hollertz nämner.

”För att behålla de kvinnor som redan arbetar på Cramo startar vi upp kvinnliga nätverk i alla regioner, och här räknar vi med att engagemanget i Klara K ska ge både kunskap och inspiration”.

Läs mer om samarbetet här.

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR