Årets jämställdhetsförebilder prisas av Klara K

Dela i dina nätverk

I samband med Klara K-dagen den 27 november delade Klara K ut fyra förebildspriser.

Årets förebild – Annika Elias, ordförande chefsorganisationen Ledarna
Årets uthållighetspris – Yvonne Skattberg, komiker, showartist och föreläsare 
Årets ögonöppnare – Agnes Wold, läkare och professor i klinisk bakteriologi
Årets pingvinpris* – Rickard Söderberg, sångare och debattör 

En Klara K-förebild ska ha visat på mod, integritet och innovation. Gjort sin röst hörd och tagit en risk för att skapa nytta utanför sig själv och sin organisation. 

Se motiveringarna nedan.

“Vad som förenar alla förebilder är att de visat stort mod och integritet. Det är precis de kvaliteter som vi söker i en Klara K-förebild. Vi är extremt stolta över alla årets pristagare”, säger Camilla Wagner, VD Klara K.

Årets förebild, Annika Elias, ordförande chefsorganisationen Ledarna
Annika Elias vet att i ett modernt ledarskap finns inget utrymme för glastak, sexism eller oskäliga löneskillnader. Med stort mod och lika stor envishet står hon stark i alla debatter och driver utvecklingen av framtidens ledarskap hela vägen in i det berömda kaklet. Som ordförande för Sveriges största chefsorganisation har hon en tydlig vision och i sin övertygelse är hon förändringen hon själv vill se. Det gör henne till pionjär och hennes organisation till den mest progressiva av arbetsmarknadens parter. Och inte minst gör det henne till Årets förebild 2017.

Årets uthållighetspris – Yvonne Skattberg, komiker, showartist och föreläsare
Yvonne Skattberg har i mer än tjugo år speglat samhället genom rå humor och satir. En satir riktad mot den överhet som har makten att förändra. Med intelligent träffsäkerhet kastar hon oss mellan skratt och allvar. Vi påminns om att vi tillåtit det onormala att bli normalt. Ibland behöver vi en skrattspegel både för att riktigt se vansinnet och för att orka ta striden. För den envisheten och uthålligheten får hon Klara Ks uthållighetspris.

Årets ögonöppnare, Agnes Wold, läkare och professor i klinisk bakteriologi
Med vetenskapen som slägga slår Agnes Wold sönder osynliga bojor och frigör oss från normer. Sedan lång tid är hon en viktig röst i jämställdhetsdebatten och med ett brinnande twitterkonto avslöjar hon den ena myten efter den andra. Än är vi inte fria, men när moralpanikens kör försöker locka oss in i skamträsket erbjuder hon ett ledljus kantat med humor hela vägen till förnuftet. Det gör henne till årets ögonöppnare.

Årets pingvinpris, Rickard Söderberg, sångare och debattör
Rickard Söderberg får Pingvinpriset för att han alltid möter hat med kärlek och värme. Att bryta mot samhällets normer har alltid ett pris. Därför finns det inget som inspirerar så mycket som när någon blir framgångsrik utan att för den skull ha tappat ens en gnutta av sig själv på vägen. När han dessutom står på barrikaderna för att vidga normen för andra vet vi att trollen lägger in högsta växeln. Men Rickard Söderberg står inte ensam. En hel pingvinflock backar honom i hans kamp.

*Pingvinmetaforen handlar om att sluta upp kring modiga människor och visa sitt stöd offentligt. För att överleva den extrema vintern på Antarktis sluter kejsarpingvinerna upp tätt intill varandra för att hålla värmen. Pingvinerna ytterst behöver, efter en stund i isvindarna, få komma in och värma sig i flocken.

För mer information, vänligen kontakta:

Camilla Wagner, VD Klara K
Mobil: 070-090 1157
E-post: camilla@klara-k.se

Klara K är en jämställdhetsbyrå som verkar för att främja kvinnors karriärer och vill bidra till ett hållbart arbetsliv på lika villkor. Bolaget grundades 2007 och drivs sedan 2015 av Camilla Wagner och Petra Nedfors.


Pressbilder (klicka för större bild)

Årets förebild: Annika Elias
Årets pingvinpristagare: Rickard Söderberg
Årets uthållighetspris: Yvonne Skattberg
Årets ögonöppnare: Agnes Wold

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR