Hallå där, Susanne Özmete

Dela i dina nätverk

För drygt 10 år sedan var du med och startade Klara K som ett strategiskt verktyg för ett arbetsliv på lika villkor. Sedan lämnade du verksamheten för att ägna dig mer åt design och life style, men nu är du tillbaka igen. Återkommer till det, men först kanske du kan presentera dig för Klara Ks läsare. Vem är du?

– Jag har min bakgrund inom retail och har jobbat med strategisk affärsutveckling av kommersiella fastigheter i närmare tjugo år. 2007 startade jag och en kollega Klara  K som vi drev under sju år och det var fantastiskt att få vara med om den tillväxten och alla möten med kvinnor i både Uppsala och Stockholm. Sedan dess har jag startat och drivit ett smyckeföretag (som nu är sålt), förra året startade jag mentorprogram här i Uppsala som rullar på och så har jag och en väninna nyligen startat en kanal på Instagram som heter Me-time. Jag är Uppsalatjej och bor i Luthagen med min man och dotter.

Du är ju minst sagt en serieentreprenör, vad är de i entreprenörskapet som lockar dig?

-Åh, det här kan jag prata om hela dagen! Jag älskar att få testa en affärsidé och se hur långt man kan ta den. Särskilt om de är inom områden där jag känner stort engagemang och som bidrar till en positiv samhällsutveckling. Jag behöver utmaningar och vill fylla mina dagar med saker som är roliga, kreativa och lärorika. Precis det får jag i mitt entreprenörskap.

Ditt senaste företag Front female är en karriärboost för kvinnor. Hur går det till?

-Vi träffas i grupp och har 3 olika workshops; en om karriärplanering, en om livsbalans och en om digitalisering. Utöver det träffar men sin egen mentor vid 4 individuella tillfällen plus 2 gånger i grupp. För att matchningen med mentor ska bli så bra som möjligt får man först svara på några frågor som vi diskuterar tillsammans i ett personligt möte. När boosten är slut har man med sig en färdig plan, ett nytt nätverk, smarta tips och nya kunskaper. Boosten startar 25 oktober i Uppsala och avslutas i februari nästa år med en Afternoon tea.

Vem bör söka till Front female?

-Om man känner att man inte vet hur ens jobbframtid ska se ut eller om man tycker att man har fastnat är det här ett jättebra sätt att få input både från de andra i gruppen och från sin mentor.

Hur gör man om man vill söka?

-Man ringer eller mailar mig och så går vi igenom vilka frågeställningar man har som man vill ha med sig in i boosten. Läs mer om programmet här.

Än så länge finns ni bara i din hemstad, Uppsala. Hur gör man om man vill ha en karriärboost men jobbar i Eslöv?

-Då tar man kontakt med mig och så ser vi hur vi löser det. Givetvis går det också bra att genomföra karriärboosten internt för kvinnor inom samma företag eller i samarbete med flera företag. Inom något år tror jag att Front female kommer att finnas i flera städer så att det blir enklare för de som vill delta.

Slutligen, kommer du på Klara K-dagen den 27 november?

-Självklart gör jag det. Jag anmälde mig samma minut som inbjudan kom och ett stort grattis till att ni har fått med så fantastiska föreläsare!


Nyfiken på Klara K-dagen? Läs mer här.

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR