Små nätverk gynnar kvinnors karriärer
Att nätverk gynnar både mäns och kvinnors karriärer är inget nytt under solen. Men hur vi nätverkar spelar roll. På Klara K har vi sedan starten 2007 sett klara bevis på att kvinnor i våra nätverk stärker varandra i sina karriärer. För vissa kan det uppfattas provocerande att ha ett nätverk för bara kvinnor, men nu får vi stöd i forskningen. ”Ja, det är alltid provocerande att vara exkluderande”, säger Klara Ks vd, Camilla Wagner. ”Men så länge förutsättningarna för