Ska män prata med varandra? Utan kvinnor? What?!

Lars Einar Engström

Dela i dina nätverk

Det gör dom på Island, där utrikesministern (!) startat en grupp där män pratar med män. Och nu verkar det som om de stora företagen, Ericsson, Swedish Match, Telia med flera vill arbeta med jämställdhetsfrågan på riktigt! Jag tycker mig se tecken i skyn! Dom kommer på Klara K dagen!

Sedan några år tillbaka är jag delaktig i det amerikanska projektet MARC (onthemarc.org) som organisationen Catalyst (catalyst.org) startat. MARC, Men Advocating Real Change, arbetar med att skriva, debattera och genomföra seminarier för män. Med andra ord, män som pratar med män, om varför jämställdhet är bra för alla, för företaget, för samhället, för världen och varför alla kön måste vara inblandade. Det har visat sig att vi män blir mer öppna och pratbara, inte rädda för att säga ”fel saker” och att vi törs tillstå tillkortakommanden när inte kvinnor är i rummet. Mycket mänskligt drag, med andra ord.

Boka in och köp biljett till Klara-K dagen, som går av stapeln 1 december 2015 på Rival i Stockholm, spännande och kunniga talare, både kvinnor och män, och vilda diskussioner! Och jag ska berätta mer om MARC!

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR