Jämställdhet är inte evolution

Dela i dina nätverk

Vilka historier blir berättade och varför? På Klara K-dagen den 6 december ska vi göra en idéhistorisk djupdykning i hur maktobalansen uppstod. För mig personligen känner jag redan en stor befrielse.

”Man får ha tålamod. Det är ju mindre än 100 år sedan kvinnor fick rösträtt”

Den kommentaren tillsammans med alla andra om att tiden kommer att fixa jämställdheten har alltid skavt hos mig. Som om jämställdhet är en evolutionsresa. Som om goda män nu ställer sig upp och bjuder in kvinnor till makten bara av det enkla skälet att civilisationen har nått en ny mognad.

En sådan inställning förutsätter att kvinnor i naturtillståndet är underordnad mannen. Men stämmer det?

Pamela Reynold har forskat i frågan och hon svarar nej på den frågan. På Klara K-dagen kommer hon och jag att på scenen samtala om hur först religionerna puttade ut kvinnorna ur berättelserna och senare, under upplysningstiden, vetenskapen. Med en förståelse för hur maktobalansen uppstod kan vi lättare förhålla oss till myterna som styr oss idag. Kom och skriv en ny historia med oss.

Här hittar du hela programmet och kan anmäla dig!

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR