”En revolution för jämställdhet”

Dela i dina nätverk

#metoo och dess efterdyningar var samtalstemat vid årets första nätverkslunch för Klara K:s Nätverk Stockholm. Centerpartiledaren Annie Lööf, som var dagens gäst, berättade mycket öppenhjärtigt om hur #metoo skakat henne i grunden och att hon nu lägger stort fokus vid jämställdhet och mäns och kvinnors olika villkor.

– metoo berörde mig starkt, förstås. Jag är ju inte bara partiledare utan även chef för medarbetare. Kränkningar och sexism förekommer även i min organisation och självklart har vi också strukturer som vi behöver arbeta med, säger hon.

Nätverk Stockholm pratade om #metoo med Annie Lööf.

Som makthavande kvinna i offentlighetens ljus har Annie Lööf själv utsatts och hon har tidigare berättat om både näthat och ovälkomna händer. Så att problemen fanns var ingen nyhet. Vad som blev en väckarklocka med #metoouppropet, och det som berörde henne mest, var att det blev så tydligt hur utbredd sexismen är på alla nivåer i samhället och att kränkningarna ofta är väldigt grova.

-Sexuella trakasserier är ett samhällsproblem som drabbar kvinnor oavsett ålder eller yrke. Det finns överallt och det är något vi aldrig ska acceptera.

Annie Lööf betonar vikten av att #metoo nu leder till verklig förändring av attityder och värderingar. Och hon är positiv.

-metoo är en historisk vändpunkt, en revolution för jämställdhet. Jag skulle jämföra med när kvinnor fick rösträtt. Det finns ett före och ett efter.

Mer att utforska

Nyheter

Tre steg till jämställdhet

Det var i oktober förra året som Carina Elofsson Mumford klev på jobbet som HR-chef för Uppsalahem AB. Hon kom då närmast från Sandvik Coromant. Sedan dess har det kommunala

Nyheter

AI i jämställdhetens tjänst

Börsbolagens företagsledningar har blivit mer jämställda under det senaste året. Det visar siffror från Equalytics, som utvecklar en AI-modell för att automatiskt samla in jämställdhetsdata från de 330 bolagen på

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR