Stefan Löfven svarar om jämställdhet

Dela i dina nätverk

Under Almedalsveckan ställer Klara K frågor till partiledarna om deras jämställdhetspolitik. Idag är det Socialdemokraternas dag och här svarar Stefan Löfven.

Vilket är det största problemet med ojämställdhet i Sverige idag och vad vill ni göra åt det?

-Heltid ska vara norm på hela arbetsmarknaden. Män tar inte halva ansvaret för hem, barn och gamla föräldrar.

Kvinnor får ca 30 procent lägre pension än män och drygt 150 000 kvinnor som är pensionärer lever under EUs fattigdomsgräns. Vad är den främsta orsaken till det enligt Socialdemokraterna och vad skulle ni vilja göra åt det?

-Se föregående svar. För att underlätta för kvinnor att ha trygga heltidstjänster vill vi förbjuda anställningsformen Allmän visstid. Vi har redan gjort det svårare att överutnyttja staplingen av visstid.

Det ojämna uttaget av föräldraledighet anses av många vara en stor anledning till att kvinnor inte når höga beslutsfattande positioner i samma utsträckning som män och att de halkar efter i löneutveckling. Är det också Socialdemokraternas bild och hur skulle ni vilja komma tillrätta med det?

-Vi vill att föräldraförsäkringen ska delas lika mellan föräldrarna.

Kvinnor äger och driver företag i mindre utsträckning än män i Sverige. Särskilt tillväxtföretag. Enligt en rapport från Tillväxtverket når bara 8 procent av de medel som ligger i det företagsfrämjande systemet kvinnor och mindre än 1 procent av riskkapitalet går till kvinnors företag. Vad beror det på och vad kan man göra åt det?

-Det beror på att kvinnor och män gör könsstereotypa val i livet. Sannolikt också på att de som förfogar över företagsfrämjande insatser och riskkapitalet ser på kvinnor och män lika könsstereotypt.

Kallar du dig feminist?

-Socialdemokraterna är ett feministiskt parti. Vi ser orättvisorna och är beredd att göra något åt dem.

Har Socialdemokraterna något/några vallöfte/-n som skulle stärka jämställdheten?

-Socialdemokraterna driver t.ex.: Den största permanenta välfärdssatsningen på decennier (många arbetstillfällen och bättre vård, skola& omsorg), sänkt pensionärsskatt, individualiserad föräldraförsäkring, heltid på hela arbetsmarknaden, bort med AVA-anställningarna.

När får Sverige sin första kvinnliga statsminister?

-Det förutsätter en kvinnlig statsministerkandidat.


Läs vad de andra partiledarna har svarat:

Ulf Kristersson svarar om jämställdhet
Jonas Sjöstedt svarar om jämställdhet
Jan Björklund svarar om jämställdhet
Annie Lööf svarar om jämställdhet
Ebba Busch Thor svarar om jämställdhet
Jimmie Åkesson svarar inte om jämställdhet
Isabella Lövin svarar om jämställdhet

Mer att utforska

Klara K-dagen

Klara K-dagen 2024

Framtidens ledarskap Ärligt talat, kommer ännu en stor omorganisation att lösa era problem eller är det något skav som ni försöker undvika? Och hur ska vi hantera den nya generationen

Nyheter

10 Trender som formar framtidens ledarskap

Klara Ks ledarskapspanel har tillsammans spanat fram hur vi kan framtidssäkra vårt ledarskap utifrån trender av både nationell och global karaktär. Har du till exempel koll på generation genväg eller

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR