Sofia Breitholtz ny vd för Reach for Change

Grattis Sofia Breitholz som blir ny vd för den ideella organisationen Reach for Change! Hur känns det här? -Mycket bra! Jag kan inte tänka mig en mer spännande utmaning just nu […]

Grottekvarnen och Fenja och Menja

Nyligen rapporterades om hur den psykiska ohälsan för kvinnor på jobbet är större än för män. Den huvudsakliga orsaken är bristen på inflytande. Inte så sällan hänför män strukturella löneskillnader […]

Kvinnor, män, makt och fördomar

Lars Einar Engström

För några år sedan intervjuade jag 20-talet kvinnor (27 till 35 år) och samlade en del tips ”från kvinnor till kvinnor”. Blev en bok av det där. Dessa goda råd […]

Manlig pseudoalstring

I mitt förra inlägg skrev jag om hur vi kvinnor i forna tider besatt en unik kompetens, som i landet längesen var den mest eftertraktade – att ge och upprätthålla […]

Sluta döma andra föräldrar, Jessica Lotorn!

Account Manager Jessica Lotorn frågar sig idag på Expressens debattsida varför man skaffar sig barn om man inte vill umgås med dem. Det är egentligen inte en fråga hon vill […]

Straffrabatt för män som hatar kvinnor

Under det senaste decenniet har vi förfärats över mängder av friande eller milda domar i olika fall av mäns brott mot kvinnor. Fantasin för att hitta förmildrande omständigheter verkar inte […]

Makten och härligheten

Makt var ämnet för dagen när Nätverk Stockholm träffades över en lunch i veckan. Makt kan vara komplicerat. Många vill ha det, andra tycker att själva ordet är negativt laddat. Vad […]

Identifiera dina nyckelstoppklossar

När Klara Ks förebild Anna Serner gästar Nätverk Stockholm är det givna ämnet för dagen makt. Att använda sin makt. Att känna igen sin makt. Och att se när den […]

Att göra kön

Lars Einar Engström

”Vi görs till kvinnor.” Simone De Beauvoir, skrev ju så och menade väl ”platsen” i den sociala hierarkin och inte när det gäller det biologiska könet. Antar jag. Intressant är […]

När spelreglerna ändras

Först var det vi kvinnor som satt på kompetensen När livet var det största undret, var kvinnans livgivande förmåga kompetensen alla ville åt, som beundrades mest, som behövdes mest. Det […]

Åsa Märs

Åsa är en erfaren förändringsledare som hjälper och agerar rådgivare för kommunikationsavdelningar i flera organisationer. De sista 15 åren har hon drivit större utvecklingsuppdrag och varumärkesförflyttningar. Utvecklingsarbetet har byggt på analys, förankring och medlemsengagemang. Som konsult leder Åsa många tunga opinions- och PR-projekt för stora organisationer. Åsa har arbetat som kommunikation- och planeringschef på LO och kommunikationschef på IF Metall och Polisförbundet.

Camilla Wagner

Camilla är tidigare ekonomijournalist med lång erfarenhet som ledarskapskonsult. I mer än 25 år har hon bevakat jämställdhet i svenskt näringsliv och var ansvarig för listan över näringslivets 125 mäktigaste kvinnor 2000-2012. Med konkreta exempel och skarpa analyser tydliggör Camilla vilka hinder som ligger i vägen för jämställdhet och inkludering, vilka effekter det får och hur vägen framåt ser ut.

Kontakta oss

Fyll i formuläret eller ring direkt

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR

Bli medlem i Klara K-nätverket

Klara K är ett nätverk…

Klara K Management & Communication AB
Org.nr: 559485-5263
Dataskyddspolicy – GDPR